مدیریت

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی سازمانی 35 صفحه

مبانی نظری چابکی سازمانی
چارچوب نظری چابکی سازمانی
فصل دوم پروژه چابکی سازمانی
دانلود مبانی نظری چابکی سازمانی
پیشینه تحقیق چابکی سازمانی
پیشینه داخلی چابکی سازمانی
پیشینه خارجی چابکی سازمانی
پیشینه پژوهش چابکی سازمانی
پیشینه نظری چابکی سازمانی
پیشینه تحقیق درباره چابکی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی سازمانی نمونه فصل دوم پروژه کارشناسی ارشد مدیریت می باشد. چابکی به معنای واکنش اثر بخش به محیط متغیر و غیر قابل پیش بینی و استفاده از آن تغییرات به عنوان فرصتهایی برای پیشرفت سازمانی است. هر چند، ریشه چابکی ناشی از تولید چابک بوده و تولید چابک مفهومی است که سالهای اخیر عمومیت یافته و بعنوان راهبرد موفق توسط تولید کنندگانی که خود را برای افزایش قابل ملاحظه عملکرد آماده می کنند، پذیرفته شده است(6).

 

 

 به زعم شریفی و ژانگ ،(1999) چابکی به معنای توانایی هر سازمانی برای حسگری، ادراک و پیش بینی تغییرات موجود در محیط کاری می باشد(63). چنین سازمانی باید بتواند تغییرات محیطی را تشخیص داده و به آنها به عنوان عوامل رشد و شکوفایی بنگرد. ماسلل (2001) چابکی را توانایی رونق و شکوفایی در محیط دارای تغییرات پیوسته و غیر قابل پیش بینی تعریف می کند(49).

 

 

 

سازمانها از این جهت نباید از تغییرات محیط کاری خود هراس داشته و از آنها اجتناب کنند؛ بلکه باید تغییر را فرصتی برای کسب مزیت های رقابتی در محیط بازار قلمداد کنند. پیتر هیلو می گوید چابکی یک شرکت عبارت است از توانایی و قابلیت انجام عملیات سودآور در محیط رقابتی سرشار از فرصتهای مستمر، غیر قابل پیش بینی و متغییر(6). سازمان چابک یک کسب و کار با سرعت، سازگار و آگاهانه است که قابلیت سازگاری سریع در واکنش به تحولات و وقایع غیره منتظره و پیش بینی نشده، فرصتهای بازار و نیازمندی های مشتری را دارد (6).

 

 

 

 

 

 

 

فهرست عناوین
2-1- مقدمه    13
2-2- پیشینه تحقیق    13
شکل 2-1: مدل چابکی سازمانی کارکنان و مدیران شرکت مدیریت تولید برق استان آذربایجان شرق    14
2-2- 1- چابکی سازمانی    15
2-2-2- دیدگاه صاحب نظران به چابکی سازمان    16
2-2-2-1- دیدگاه و چارچوب پروژه NGM    16
2-2-2-2- اصول چابکی از دیدگاه گلدمن، نایجل و پریس    17
2-2-2-3-سنجش چابکی از نظر ریک داو    18
2-2-2-4- مدل اجرای چابکی از نظر شریفی و ژانگ    19
2-2-2-5- طراحی سازمان چابک از نظر آمبروس و موریلا    20
2-2-2-6- ارزیابی چابکی از نظر لائو و زئین    21
2-2-2-7-چابکی سازمانی از نظر تورنگ لین و همکاران    22
2-2-2-8- ارزیابی چابکی از نظر هیلگرزبرگ و همکاران    23
2-2-2-9- ارزیابی چابکی از نظر کومار و موتوانی    23
2-2-2-10- مولفه های چابکی از نظر یوسف، سرحدی و گوناسکاران    24
2-2-2-11- دیدگاه رامش و دیویدسون در مورد تولید چابک(2007)    26
2-5 پژوهش‌های  در حوزه چابکی    27

منابع

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی سازمانی 35 صفحه

دریافت و دانلود فایل”مبانی نظری و پیشینه تحقیق چابکی سازمانی 35 صفحه”